Nhu cầu tìm kiếm công việc làm thêm để tự chủ tài chính và trang trải chi phí sinh hoạt của tân sinh viên khi bước vào môi trường đại học là vô cùng lớn. Tuy nhiên, sự thiếu kinh nghiệm thực tế cùng tâm lý nôn nóng tìm việc khiến nhiều bạn trẻ trở thành mồi ngon cho những đơn vị tuyển dụng thiếu uy tín.
Những hiện tượng ép giá bóc lột sức lao động sinh viên xuất hiện dưới nhiều hình thức tinh vi khiến không ít sinh viên rơi vào cảnh tiền mất tật mang. Bài viết này tôi sẽ phân tích 5 chiêu trò phổ biến nhất cùng các dấu hiệu nhận biết bẫy tuyển dụng sinh viên làm thêm để giúp bạn chủ động tự bảo vệ bản thân.
1. Thực trạng tân sinh viên dễ trở thành nạn nhân của các bẫy tuyển dụng làm thêm
Trong những tuần đầu học kỳ đầu đại học, các trang mạng xã hội luôn bùng nổ hàng loạt bài đăng tuyển dụng làm thêm với lời hứa hẹn mức lương cao việc nhẹ. Sự thiếu hiểu biết về luật lao động cùng tâm lý ngây thơ ban đầu khiến tân sinh viên dễ dàng sập bẫy các chiêu trò trục lợi từ các nhà tuyển dụng bất hảo.
Nhiều chủ cơ sở kinh doanh tận dụng sự yếu thế của sinh viên để cắt giảm chi phí vận hành bằng cách vắt kệt sức lao động. Tình trạng làm thêm sinh viên bị ép giá diễn ra tràn lan gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến tinh thần, sức khỏe thể chất và điểm số GPA học tập của các bạn trẻ tại các trường đại học.
2. 5 chiêu trò ép giá và bóc lột sức lao động sinh viên phổ biến nhất
Dưới đây là 5 chiêu trò bóc lột sinh viên tinh vi mà tân sinh viên cần đặc biệt cảnh giác khi dấn thân vào thị trường làm thêm:
Chiêu trò 1: Thử việc không lương kéo dài vô thời hạn dưới mác học việc.
Nhiều nơi viện lý do bạn chưa có kinh nghiệm để bắt làm việc không lương từ 2 tuần đến 1 tháng với lời hứa sẽ nhận chính thức. Tuy nhiên, sau khi hết thời gian học việc, họ lập tức lấy lý do không đạt yêu cầu để sa thải bạn và tiếp tục tuyển lứa sinh viên mới.
Chiêu trò 2: Đặt ra các khoản phạt tiền vô lý và trừ sạch lương thử việc.
Nhiều cửa hàng đưa ra hàng loạt quy định phạt tiền khắt khe như trừ 50.000 đến 100.000 đồng cho mỗi lỗi nhỏ như đi trễ 2 phút hay quên lau bàn. Đến ngày trả lương, số tiền phạt cộng dồn khiến mức lương thực nhận của sinh viên bị trừ sạch không còn bao nhiêu.
Chiêu trò 3: Ép làm tăng ca không phụ cấp và giao công việc ngoài thỏa thuận.
Tuyển dụng ban đầu ghi rõ làm vị trí thu ngân hay phục vụ, nhưng khi vào làm bạn bị bắt kiêm luôn việc bốc vác hàng nặng, dọn vệ sinh toilet và bãi xe. Quản lý thường xuyên ép làm tăng ca từ 1 đến 2 tiếng mỗi ngày nhưng tuyệt đối không trả thêm tiền ngoài giờ.
Chiêu trò 4: Mập mờ mức lương thưởng và giam giữ tiền lương nhân sự.
Nhiều nơi thỏa thuận lương hứa hẹn mức 30.000 đồng mỗi giờ, nhưng đến kỳ thanh toán lại tự ý lấy lý do doanh thu thấp để hạ xuống 18.000 đồng mỗi giờ. Họ còn cố tình giam lương từ 1 đến 2 tháng nhằm ép sinh viên không thể nghỉ việc.
Chiêu trò 5: Hứa hẹn hoa hồng trên mây nhưng cắt gọt chiết khấu thực nhận.
Các đơn vị tuyển dụng bán hàng kém uy tín thường quảng cáo thu nhập khủng 10 đến 15 triệu đồng, nhưng khi sinh viên chốt được đơn hàng, họ viện ra đủ mọi lý do khấu trừ chi phí vận hành để cắt gọt số tiền hoa hồng thực nhận của bạn.
3. Dấu hiệu nhận biết những đơn vị tuyển dụng thiếu uy tín sinh viên cần né gấp
Để nhận diện các bẫy tuyển dụng ép giá, sinh viên cần chú ý đến những dấu hiệu bất thường ngay từ khâu tiếp cận thông tin ban đầu. Các bài đăng tuyển dụng né tránh việc ghi rõ địa chỉ làm việc, sử dụng tài khoản ảo hoặc yêu cầu đóng tiền thế chân từ 200.000 đến 500.000 đồng đều là những địa chỉ lừa đảo.
Bên cạnh đó, môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp thường thể hiện qua thái độ mập mờ của người phỏng vấn khi được hỏi về hợp đồng. Nếu nhà tuyển dụng từ chối cam kết bằng văn bản và chỉ hứa hẹn suông bằng lời nói, bạn nên chủ động từ chối và rút lui ngay để tránh rủi ro.
4. Những kỹ năng tự bảo vệ bản thân và đòi quyền lợi hợp pháp khi đi làm thêm
Trang bị kiến thức pháp lý cơ bản là vũ khí quan trọng nhất giúp tân sinh viên không bị bóp nghẹt quyền lợi khi đi làm. Bạn cần chủ động yêu cầu nhà tuyển dụng lập hợp đồng làm việc rõ ràng, ghi nhận đầy đủ các thỏa thuận về mức lương chi trả, giờ làm và chính sách thưởng phạt minh bạch.
Trong quá trình làm việc, hãy luôn chủ động lưu giữ các bằng chứng lao động như tin nhắn xếp ca, nhật ký chấm công và hóa đơn chuyển khoản lương. Nếu phát hiện dấu hiệu bị ép giá hoặc quỵt lương, bạn nên mạnh dạn trao đổi trực tiếp hoặc nhờ đến sự hỗ trợ của hội nhóm sinh viên và nhà trường.
5. Môi trường làm việc minh bạch và tôn trọng nhân sự tại CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ HIFRIENDZ
Nếu bạn muốn tìm kiếm công việc làm thêm tôn trọng giá trị bản thân và tôn trọng sức lao động, CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ HIFRIENDZ chính là môi trường làm việc lý tưởng. Là thương hiệu uy tín hàng đầu trong lĩnh vực bất động sản cho thuê tại TP.HCM, HiFriendz cam kết mang đến môi trường làm việc chuyên nghiệp cho sinh viên ở vị trí Chuyên viên Kinh doanh hoặc Cộng tác viên Kinh doanh.
Gia nhập HiFriendz, bạn được ký kết hợp đồng làm việc rõ ràng, hưởng mức thu nhập hoa hồng hấp dẫn và được thanh toán minh bạch đúng hạn. Đội ngũ quản lý tận tâm tại HiFriendz sẽ luôn đồng hành đào tạo kỹ năng thực chiến và tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất để bạn xây dựng bệ phóng sự nghiệp vững chắc.
JD vị trí Chuyên viên Kinh doanh HiFriendz: https://bom.so/080ZTr
Link ứng tuyển vị trí Chuyên viên kinh doanh HiFriendz: https://forms.gle/VSWfLZXCGj7xNQF16
Link ứng tuyển vị trí Cộng tác viên tư vấn Online: https://sht.hifusion.vn/ctvonline936
Xem thêm nhiều hình ảnh và hoạt động Môi trường làm việc HiFriendz TẠI ĐÂY
Bình luận
Đang tải bình luận…